加入菁英 必屬菁英

BNI(Business Network International)是全世界最大的商務引薦機構。我們的核心理念是:付出者收穫;藉由商務早餐會,建立以互相信任為基礎的異業合作團隊,透過人脈交流及口碑行銷來經營發展事業。在這裡只有合作,沒有競爭。我們歡迎與我們理念相同,有正面積極態度、願意主動付出的商界人士來加入我們BNI菁英分會的行列,與我們一同挑戰自我、共同成長、共享成功。

加入菁英~必屬菁英!

2011年7月7日 星期四

2011/07/06 菁英分會啟動 箭在弦上

BNI菁英分會於100年6月底由Vincent接任董事,規劃於7月20日開始啟動程序,預計於8月10日舉辦啟動大會!

7月6日當天,從事新娘秘書及整體彩妝造型設計的梁君如小姐正式加入會員!!當天有7位來賓代表4家公司來參加早餐會,與會來賓無不卯足全力爭取最後一位關門核心成員!下周(7月13日)即將確定最後關鍵核心成員將由誰取得資格!!

在此預祝BNI菁英分會順利啟動,成功發展,飛揚國際!!

(圖/文:BNI資深會員 張友義)


  菁英分會開會地點在BNI總公司會議室


BNI菁英分會現任董事Vincent

每周三早上七點不到,在BNI菁英分會裡就已經高朋滿座

2011年6月4日 星期六

2011/06/01早餐會側寫

(圖/文:張友義)

正在發起的BNI菁英分會,已有準會員13人,每隔周三在BNI台北總部辦公室舉行早餐會,行業包括視覺設計、印刷、網站設計與行銷、記帳士、減重、環保清潔用品、企業成本管理、個人理財、房地產、保險業、保險經紀人、教育訓練、國際連鎖旅館等。我們的目標是結合超過15位準會員,即可啟動分會。

 菁英分會目前每隔週的星期三早上七點至八點半在BNI台北總部開會

兩位創始會員相見歡。右:東森房屋信義店林李賓。從事房地產已達十餘年,對於養生、氣功也頗有研究喔!

時間是七點二十分左右,大夥聚精會神的聽主講人分享BNI理念與發展分會的願景。


BNI菁英分會新任助理董事 Jackie,他每周三早上都一大早起來幫大家開門接待。

台新銀行玫瑰卡、摩卡咖啡包裝等知名產品視覺設計大師曾克明。認真的女人最美麗、好東西要與好朋友分享等等知名標語就是出自他的創意。

 誠實的神父-陳生富,為保險達人,從事保險業已有十多年,知名藝人不浪尤幹就是他的客戶。

 許多教育培訓講師的幕後推手與課程設計經理-Fendi。只要企業需要人才培訓,找外部講師時,都可以跟他聯絡喔!

 三商美邦人壽劉兆安,為國內少數獲得CFP認證的保險專家。如果您想從事保險業,想創造人生事業第二春,都可以跟兆安聯絡。

 成功幫企業節省成本的蔣建智。沒有省錢不收費喔!在這個年代,省一塊錢就是賺一塊錢。

歡迎心來賓把握加入分會的機會。

 會後會員討論事業合作。

當天會後即有兩位來賓申請入會。網站設計與行銷、記帳士。

若您有興趣參加BNI,請務必盡快把握機會申請加入,因為這個機會是不會等人的。加入新的分會,你就有機會參予分會的整體運作,包括擔任領導團隊。

(本文作者為BNI助理董事)

2011年5月6日 星期五

從孫子兵法體悟之企業領導與管理心法: 將之五德研習會

AWARE澳威爾管理顧問公司推出:

將之五德~ 領導力強化研習會         
100. 5. 13 ()  9:00-17:00 (7小時)
特惠價 $6,300 (含稅、講義、午餐、點心)。原價 $9,000
地點   福華文教會館 (台北市新生南路三段30)

V您想知道自己的長處和潛力,充分發揮領導長才?   
V您想瞭解部屬的個性與專長,有效激勵工作動機?
V您想準確解讀主管心意,做好向上管理?
V您想要洞悉客戶心理,增強顧客關係?

將之五德出自孫子兵法,領導人有智、信、仁、勇、嚴,五型。本課程以此為原型,在有趣的學習中,做深度的展開,是目前市面上最適合中國人的人格量表及領導力培訓課程。

課程效益
一、        診斷學員在領導風格上的優缺點,發揮其領導優勢,協助他跳脫管理盲點。
二、        找出企業的核心領導力內涵及關鍵行爲指標,幫助高階主管看清主管的各種問題及行為。
三、        運用將之五德方法可以展現領導者的魅力,有效領導部屬,發掘並運用部屬的能力。
四、        形成組織內部的共通語言,去除溝通障礙,並透過對主管的正向回饋,讓組織更和諧,凝聚管理團隊的共識。
五、        强化自我管理、時間管理、團隊合作與發展、部屬領導與激勵等技巧,有效提升個人及組織的績效。

課程大綱
一、      孫子兵法,贏的策略:做一個贏的領導人的挑戰
二、      領導風格,評量發展:透過評量問卷,瞭解自我領導風格
三、      各型人員,如何溝通:學習做一個成功的溝通者
四、      深入了解,知彼知己:瞭解各型在那一種情況可以有好表現
五、      各型領導,修練建議:給各型的建議與控制過當的策略
六、      自我發展,行動計劃:制定自我改善目標,計劃及重點項目

講師介紹:高明智老師

將之五德創始者,人力資源管理及領導力專家,擔任顧問及講師,授課經驗超過20年,300多家大型企業組織,為10000名以上主管授課。

現任:奈普敦學習顧問股份有限公司總經理
經歷:長江人力資源研究發展中心總經理,管理雜誌、突破雜誌、總經理兼總編輯,宏碁電腦、台安電機、東元電機人力資源主管奈普敦學習顧問公司網址  http://www.neptuner.com.tw/